基层党建述职评议考核工作经验材料范文(1)
年度基层党建述职评议考核工作是回顾检视一年基层党建工作的重要抓手。在笔者看来,只有真抓实干、务求实效,才能达到预期的效果和目的。
一是写实工作报告,述出实绩亮点。基层党建工作述职报告是基层党组织书记向上级党组织汇报自己抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施的重要载体。写好述职报告,围绕工作重点任务、项目清单和责任清单是关键,报告既要写各项目标任务的完成情况,又要写重点部署、重点推动、重点督促的工作成效,更要写富有借鉴推广意义的典型经验。通过讲成绩、突重点、亮特色,真正把工作开展情况“讲细、讲实、讲到位”。
二是点实突出问题,列出整改清单。上级党组织班子成员根据挂钩联系情况对述职的党组织书记进行点评,党组织书记进行逐一点评是强化基层党建述职评议考核工作有效抓手,更是检验党组织书记履行“第一责任人”职责和班子成员履行“一岗双责”的重要手段。点评要下真功夫,指出问题、提出建议,不能只是“点到为止”,不求深入分析,找出病症,一定要通过点出存在问题、分析具体原因、列出整改清单,让点评工作出实效。
三是落实整改措施,确保整改成效。为切实做好问题整改工作,制定整改措施是第一步,而落实整改措施是关键一步,各基层党组织书记一定要树牢责任意识,高度重视自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出问题的整改工作,坚持问题导向,聚焦问题解决,坚定不移地抓好整改;要压紧压实整改责任,狠抓整改落实,以更加扎实的作风、更加务实的举措推动整改落地见效;对整改中存在的问题,要做好全面梳理,彻底排查,找准根源,列出时间表路线图落实责任到人,立行立改,边查边改,确保问题全部整改到位。
四是用实考核结果,务求工作实效。基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,与党组织班子和班子成员年度考核是有序衔接、相互印证的。要切实把基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果用足、用实,通过激励先进、惩戒落后,形成比学赶超的浓厚氛围,不断激励基层党组织书记担当作为,以持之以恒的韧劲儿,抓铁有痕的干劲儿,狠抓基层党建各项工作落实。
基层党建述职评议考核工作经验材料范文(2)
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