国企做好退役军人就业工作典型材料

做好退役军人就业工作是国有企业落实党中央、国务院关于退役军人工作一系列决策部署的重要举措。公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人就业创业工作重要指示批示精神，高度重视、主动促进退役军人就业工作，立足退役军人与企业人才需求的契合点，发挥服务、管理、保障作用，积极探索“就业＋”模式，既促进“一次就业”，又关注“长远乐业”，主动融入国家退役军人工作和稳就业保民生大局，荣登《人民日报》2022年度“全国退役军人就业合作企业光荣榜”。

一、拥护与吸纳助力退役军人“再出发”

赓续“红色基因”。公司脱胎于解放军工程兵，成立70年以来，始终以“听党指挥、建设祖国”为最高使命，主动促进退役军人就业工作，吸纳退役军人加入工作队伍。公司退役军人职工把“支部建在连上”等军队先进工作经验运用到建筑工程项目一线岗位上，创建“红色工地”，带头成立党员突击队、责任区、示范岗，发挥军队工作经验优势，在融建业务的拓展推进中起到了积极作用，使服务军队基础设施建设成为公司重要业务之一；在基础设施、“一带一路”海外业务等公司转型业务项目一线建功立业，服务国家发展建设大局；在应急处突任务、防汛抗洪等社会志愿服务中冲锋在前，勇毅担当社会责任，进一步涵养了国有建筑企业的红色文化底蕴。

心系“国之大者”。建筑业是典型的劳动密集型产业，国有建筑企业主动促进退役军人就业工作，吸纳退役军人加入工作队伍，有利于促进军事人力资源有效转型成为经济社会发展的可靠力量，促进退役军人更加充分和高质量就业。2022年4月，公司成功获得湖北省退役军人事务厅批准，设立公司退役军人服务站，并获邀参加中华人民共和国退役军人事务部“军创英雄汇”直播带岗2期，累计观看量超过500万人次；公司退役军人就业相关工作多次登上湖北省退役军人事务厅等官方平台，以及获得中国网、《湖北日报》等主流媒体报道关注，取得了良好社会反响，获得退役军人事务部高度肯定。

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