深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告

为进一步深化能力作风建设“工作落实年”，按照区委工作要求，现将上半年统筹运用“六个工作法”开展工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是坚持挂图作战，吹响高质量监督执纪问责“集结号”。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市纪委全会精神，制定了《关于认真履行协助职责和监督责任切实加强同级监督的实施方案》，明确了X项重点监督事项，本人与区党政班子成员深入谈心，督促其认真履行“一岗双责”；并以“一书一函”形式，前移同级监督关口，向X名处级领导干部及家属下发《廉洁从政倡议书》《廉洁自律提醒函》；建立《苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题管理台账》，提醒区委书记和分管领导开展监督谈话X人次。形成了以同级监督推动日常监督，带动协同监督的工作局面。

二是坚持抓住牛鼻子，树立监督一体贯通“风向标”。以“三张清单”为抓手，压实各方责任。建立《政治监督责任清单》，确定X项监督内容，开展监督检查X次，发现问题X件，全部整改完成，确保了党中央重大决策部署落地生根。建立《问题线索责任清单》，健全线索移送机制，实行销号管理，跟踪督办，确保动态清零，共接收有关部门移送问题线索X件，同比增长X％。建立《作风建设责任清单》，督促相关部门落实省市区委“工作落实年”要求，通过联合检查共发现作风不实、履职不到位等问题X件，给予党政纪处分X人，批评教育X人，约谈X人。

三是坚持打铃交卷，对照纪检监察干部队伍教育整顿“检视镜”。紧盯纪检监察干部队伍教育整顿“三个环节”，明确任务、步骤清晰，确保各个环节环环相扣、有机贯通。抓住学习教育这个根本，组织集中研讨X次，集中学习X次，支部书记讲党课X次，全体党员学习X次，实施“年轻干部能力素质提升工程”，打造廉政书屋自学平台，X名“业务尖兵”登台授课。锻造政治素养高、工作作风实、业务能力强的纪检监察队伍。紧盯检视整治这个要害，对已办结的X起案件开展质量评审“回头看”。开展“一对一”谈心谈话X轮，党性分析X轮，累计开展谈心谈话X人次。对照“六问六查”形成个人问题整改台账X份，个人查摆问题X个。把握巩固提升这个关键，对省市纪委督导组指出的X个问题，采取工作组自评、领导小组复评的方式现已全部整改完成。

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