“三剂良方”为年轻干部成长“强基固本”

近期，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。培养选拔年轻干部是适应新时代、顺应新发展的必然要求，必须长期坚持并不断优化。各级组织部门要始终坚持从事业需要出发，系统谋划、跟踪培养、大胆使用，培养和造就一大批朝气蓬勃、勇于创新的“年轻人”，使其真正成为推动跨越转型发展的生力军。

第一剂良方：识别与规划相结合，为年轻干部成长“强筋健骨”。要坚持把培养年轻干部放在干部建设的重要位置，突出政治标准，树立基层导向激励年轻干部干事创业，放宽视野抓好年轻干部“入口”关。要着眼未来更长时间事业发展和班子建设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀年轻干部，坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略性任务，以干部队伍梯次建设和培养选拔优秀年轻干部为重点，采取工程化、项目化的措施建立健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、统筹配备、管理监督和责任落实的常态化工作机制。同时，要根据不同层次领导班子建设的实际需要，通过民主推荐、组织推荐、日常考察和从“第一书记”、驻村工作队、大学生村官经历的干部中推荐等方式选拔年轻干部，建立起一支素质优良的年轻干部队伍奠定了良好基础。

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