区干部队伍建设工作经验材料总结汇报报告

区干部队伍建设工作经验材料范文

尊敬的各位领导，同志们：

我区严格落实全国、全省组织工作会议精神，坚持正确导向，坚持事业为上，突出抓好高素质干部队伍建设，打造政治过硬、作风过硬、能力过硬的“硬核”干部队伍，为打造“一区两城”提供组织保障。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、拓宽渠道，在来源储备上下实功。聚焦“后继有人”这个根本大计，着力引进培养储备一批思想素质好、专业水平高、工作能力强的优秀干部人才。畅通进入渠道。根据用人需求，科学设置学历、专业等招录条件，2023年，通过公务员招录、选调生招考、高层次人才引进、事业单位公开招聘等方式引进高素质人才x人。面向村（社区）书记开展考核招聘镇（街道）事业编制人员，加大从优秀村（社区）干部中招录公务员和招聘镇（街道）事业编制人员力度，从村（社区）招聘镇（街道）事业编制x名。储备优秀干部。把一线作为培养选用干部的主阵地，建立一线考察识别干部机制，开展综合调研，及时把考察识别的优秀干部纳入后备干部库进行重点培养，今年来聚焦乡村振兴、基层治理、项目建设前沿，提拔干部x人、重用x人。加大交流力度。组织选派优秀年轻干部到区级以上机关、国有企业、金融机构等单位交流挂职。打破部门和身份壁垒，有计划地从国有企事业单位、高等院校调任优秀科级干部到党政机关。适当安排区直部门缺乏基层工作经历的年轻干部到镇（街道）开展交流任职，今年以来，x名一般干部进行了双向交流。

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