“我是哪种类型的干部”研讨发言材料

各位领导、同事们：

大家好！

根据此次“想一想我是哪种类型干部”专题研讨工作安排，现结合个人工作实际，作如下研讨交流发言，不妥之处，敬请批评指正。

中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风突出表现形式是对党员干部作风问题的“精准画像”，是我们履职尽责的“反向清单”，本人严格按照主题教育工作安排，结合自身工作实际，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和各类典型案例，结合“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，深入查摆和剖析自身短板弱项，查摆出以下三点问题。

一是对理论学习重要性迫切性认识还不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策的学习方面缺少主动性，满足于集体学习、课堂辅导，在自学上投入的精力不够。尤其是对新时代组织工作新任务、新要求缺乏思考研究，对学习的内容理解领会不够深入，对推动组织工作高质量方面的思考、方法还不够多，创新探索开展工作还不够。

二是自觉融入全县中心大局的意识还不够。在工作中有时被动开展一般性工作，自觉融入大局，对标组织工作实际，创新思路、探索方法还不够，刻苦钻研的精神还不够，深入基层群众调研得还不多，对自己不涉及的知识面学习积极性还不够，自身业务面还不够宽，开展工作底气还不够足。

三是高标准严要求执行组织决策要求还不够。偶尔会有思想松懈、状态疲软、庸政懒政现象，多是循规滔距完成本职工作，主动带头发挥党员先锋模范作用还不够，主动思考研究领导决策部署还不多，遵守工作纪律不够严，群众接访服务有差距，工作开展还不够细致、谨慎，在上通下达方面做得还不够好。

归根结底，存在这些问题的原因还是自身理论修养不够深、宗旨意识不够强、自我要求不够高导致的，下一步，我将从坚定信念、担当使命、廉洁自律三个方面抓好自身建设，争做一名合格的新时代党员干部。

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