材料思路：支部书记对照检查

根据党总支和支部安排，联系自己的思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析自身存在的问题，对照检查如下。

一、存在的主要问题

1.政治意识不强，责任意识弱化。作为业务科长，平时承担了大量的统筹协调工作，认为首先要紧紧围绕中心，确保日常工作顺利平稳进行，支部工作可以抽空再研究。平时关注科室具体事务工作多，在支部党建工作上认为做好上级交办的工作就行了。导致行动上往往被日常工作占据了大量的时间、精力，淡化了自身在支部建设上的责任意识。

2.组织生活制度落实不严格，对支部政治理论学习重视不够。作为支部领头人，在抓“三会一课”落实上随意性大，不能按时召开支部大会和支委会，存在以委员之间交换意见代替会议的问题；党课制度落实不严格；平常对党员讲成绩多，“蜻蜓点水”式的批评多，提问题少，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。

3.抓班子带队伍缺乏力度，未能充分调动支部委员和各位同志的积极性。作为基层党支部书记，在抓班子、带队伍时，也应对内形成凝聚力，对外形成战斗力。但是通过查摆，发现在履行抓班子带队伍责任上还存在方法不多、力度不够，召开支委会或支部大会时机械式地传达、部署，讨论发言少、听取建议少。未能充分发挥支部党员的特长开展工作，导致大家对支部建设工作主动性不强、缺乏热情、积极性不高。

4.学风不端正，党的政策把握不深。缺乏深入细致地学习，不能做到理论联系实际。学习上搞实用主义，与工作有关的多学，与工作联系不紧密的很少去学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题翻理论、寻政策、找依据、查资料。满足于理解只言片语、满足于引用个别句子，对基本原理的深刻理解不够。有时为了学习别人的经验，会找出相关的资料翻一翻，机械地照搬照抄人家的做法，而没有在结合具体情况上下功夫。

5.攻坚克难的劲头不足，对待工作拈轻怕重。在工作中遇到难题，有畏难情绪，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，遇到阻力或是不好解决的问题时，有时存在等等看、拖一拖、绕着走的想法，有时会回避矛盾，未把工作做实、做深、做细，只要过得去就可以了。

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