市领导在市国资系统企业领导履职能力提升班上的讲话

同志们：

市委决定在市国资系统专门举办这次专题研讨班，目的是要继续“趁热打铁”，抓住“关键少数”，引导市国资系统广大干部职工持续全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，不断完善工作思路、优化工作举措、提升履职能力。这次研讨班为期一天半的时间，在年底这个最忙的阶段还专门组织这个班，同时还邀请到了几个常委来授课，特别是在开班仪式上，市委书记亲自作专题辅导报告，充分体现了市委、市政府对国资国企的重视，展现了市委、市政府坚持对标对表、深谋实干的高度政治自觉和强烈责任担当。

这次研讨班时间虽然不长，但课程安排很紧凑，紧扣了主题、突出了重点、注重了实效、做到了精准发力。要贯彻落实好党的二十大精神，大家要紧密结合工作实际，深刻认识我市国资国企在助力全市现代化进程中存在的事关长远的重大问题和当前迫切需要解决的突出问题，从党的二十大报告中看清趋势、坚定信心、找出不足、理清思路、鼓足干劲、加压奋进。

一、要看清趋势

结合党的二十大报告对国有企业改革发展的表述，其实目标很明确，就是两句话：一句是“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。另外一句话是“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。只有88个字，与党的十九大报告比较，总体基调上是一脉相承的，但是从语言顺序、逻辑关系的变化，对于国资国企改革的理论、方向、使命任务、标准、途径、要求与保障，在九个方面呈现明显趋势：

一是在改革主题上，社会主义建设转入建设现代化国家阶段。现在，我们党与国家的头等大事是全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，国资国企改革发展要在建设现代化国家这个大主题下进行。

二是在改革口径上，国资国企改革进入持续深化阶段。“深化”二字为党的二十大之后的国资国企改革定调，也就是说，国资国企改革已经进入深水区，要搞好国有企业改革，必须解决深层次矛盾，把改革思路从“政策调整”转向“制度创新”。

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