党建经验交流：以党建课题“揭榜挂帅”探索党建与中心工作融合新模式

习近平总书记强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。公司党委参照科技创新领域“揭榜挂帅”制度，试行党建课题“揭榜挂帅”，探索党建与中心工作融合新模式，为实现党建优势转化为企业管理优势、创新优势、发展优势提供新路径。

一、概念和内涵

国家“十四五”规划中提出科技创新领域要“改进科技项目组织管理方式，实行‘揭榜挂帅’等制度”，就是“把需要的关键核心技术项目张出榜来，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜”。党建课题“揭榜挂帅”，就是把“揭榜挂帅”制度引入党的建设领域，聚焦企业高质量发展的管理瓶颈，以党建为载体，通过党委出题、支部领题、党员破题，促进管理提质增效，推动党建与中心工作深度融合。

二、主要做法

（一）坚持和加强党的全面领导。公司党委牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，把探索党建课题“揭榜挂帅”放到发挥“把管保”作用的政治高度来审视、谋划和推进，突出党的领导在前端引领、中端把控、后端支撑中作用。一是立足设计研发系统实际，重点聚焦工期滞后、科研管控、人才培养等管理难题精心设置党建课题榜单，强化课题评估，认真论证课题创新性、可行性和实效性，确保课题研究价值；坚持支部揭榜为主、党委指派为辅的原则，综合评估揭榜团队课题攻关能力，根据榜单选择意向揭榜团队，确保正确的事情交给正确的人。二是党委书记履行第一责任人职责，定期组织召开专题会议加强监督指导，严把过程关，及时协调解决课题研究和试运行验证遇到的难题和障碍；党支部书记履行第一责任人职责，签订“军令状”，细化课题攻关的关键节点和控制措施，带头落实责任，明确揭榜团队成员职责分工，切实有效发挥党支部战斗堡垒作用。三是以解决问题成效为标准衡量党建课题“揭榜挂帅”成果，采取实物成果和汇报答辩相结合，职能部门预验收和分阶段验收评审相结合，增强验收评审的科学性和公正性，分阶段兑现奖励，激励揭榜团队抓好课题成果后续优化和推广落实。

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