应急管理局五星级党支部创建经验交流材料

自机关“五星”党支部创建工作开展以来，市应急管理局党委按照市委部署，强化组织领导，广泛宣传动员，做实做细措施，扎实有效推进创建工作。

一、层层压实责任，形成“创星”合力。一是加强组织领导。将机关“五星”党支部创建工作列为“一把手”工程，成立以局党委书记为组长的创建工作领导小组，研究制定创建实施方案，局党委会专题听取汇报10次，部署、推动“五星”支部创建工作。二是压实创建责任。将创建领导小组办公室设在局机关党委，设置综合协调组和督导推进组两个专项小组，明确党支部书记是创建工作第一责任人，明晰各支部、各部门职责，保障创建工作有序推进。三是形成创建合力。按照“五星同创、分星突破”的要求，先后召开动员会、推进会、座谈会10次，研究制定全局党支部创星规划图。各党支部成立创建专班、明确创星目标，发动党员干部积极参与，形成“局党委领导、机关党委牵头、专项小组保障、各党支部负责、全体党员共同参与”的创建工作格局。

二、及时协调推进，夯实“创星”基础。局机关党委积极推进创建“五星”支部引领模范机关建设工作，强谋划、细措施、促融合、抓落实。及时制定市应急管理局机关“五星”党支部创建工作指导意见（试行），指导支部聚焦创星目标不走偏；及时研究落实市机关“五星”党支部创建评分细则，组织召开细则学习宣传贯彻会，提出“六有”标准，即有机构、有制度、有氛围（场所）、有活动、有档案（文字图片资料）、有成效（特色亮点）；及时组织各党支部书记和主创委员到1党支部进行观摩，学习乡村、社区和机关“五星”党支部创建先进经验；及时组织“三星”党支部考核验收，发现各党支部创建中存在的问题，使创建工作纠偏扶正再前进；及时开展“逐支部观摩、整单位提升”活动，召开“五星”支部创建现场观摩交流会，促进支部之间相互学习、相互借鉴，达到补短板、强弱项，共完善、同提升的效果。

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