国企基层党组织建设典型研讨交流材料

2023-12-13

国企基层党组织建设典型研讨交流材料


国有企业是国民经济的主导力量,也是我们党执政兴国的重要基础和依靠力量。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,新形势下,国有企业要强化党建引领,不断加强基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、思想政治建设、和谐企业建设,持续完善和创新基层党建工作模式,积极改进基层党建工作中存在的问题,提高党建工作效能,推动企业高质量发展。


一、加强基层党组织建设,提升党建工作质量


党的工作最坚实的力量支撑在基层,国有企业要以踏石留印、抓铁有痕的精神,切实打牢基层党建基本功,真正让党的部署落地生根。夯实组织基础。持续推进标准化党支部建设,规范基层党组织设置。全面指导基层党支部健全各项工作制度,开展好组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等工作。不断加强基层党组织书记、党务干部队伍建设,完善基层党组织书记队伍选拨培养机制,进一步探索尝试“见习支部书记”工作模式,不断提高基层队伍的凝聚力和战斗力。丰富党建载体。鼓励企业基层党组织探索创新工作方法,丰富基层党建载体,运用新媒体新技术,开展既贴近经营管理实际,又富有感召力、影响力的党组织活动。积极开展“党建引领+”工作,将党建工作与企业中心工作同步谋划、同步部署,筑牢基层战斗堡垒,激发党建“红色能量”,赋能企业发展动力,将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。形成长效机制。从抓实基层党组织党内政治生活入手,建立“三会一课”和日常教育逐级备案制,做到“三明确三备案”;推行党员“积分制”管理制度,落实每月述评、半年综评、年度排名;固定每月为“党员主题活动日”,建立“5+X”活动模式,结合工作实际,开展有特色、有创意的活动。


二、加强干部队伍建设,筑牢企业发展根基


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