新业态新就业群体党建工作典型经验案例材料

一、做法与经过

（一）“一统”：一是完善组织架构。强化市县组织部门（两新组织工委）牵头抓总、行业主管监管部门直接推动及街道（园区）兜底管理责任，在新就业群体较为集中的市场监管、口岸物流、网信、商务等部门组建行业党委28个，制定《市加强新业态新就业群体党建工作“1+4”实施方案》，分行业分领域细化工作方案，确保各领域党建有人管、工作层层抓落实。二是明确工作职责。强化“管行业就要管党建”意识，研究出台《市行业党建示范创建方案》，压实行业部门抓党建工作的主体责任，不断推进基层党组织标准化规范化建设。整合部门机关党建、业务科室及行业党建工作职能，探索将行业党建工作写入部门“三定”，赋予新的工作职责，按程序将行业党建工作经费纳入部门预算。三是加强党群共建。去年以来，带动120余家物流公司、快递网点、外卖平台成立工青妇等群团组织，覆盖行业人群超4.8万。坚持党群工作共议、组织共建、队伍共育、阵地共享，立足全市行业技能需求和职业发展实际，加强新就业群体职业技能培训，联合工青妇等举办“春风行动”“党建促和谐”等活动促进就业，组建由党员、团员和青年组成的新就业群体志愿服务队，积极主动参与乡村振兴、文明城市创建等中心工作，推行在团员中开展推优入党工作。

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