乡镇人才工作总结（经验做法）
**乡始终全面贯彻落实党中央、省委、市委、县委人才工作要求，不断改进工作方法，创新工作思路，强化队伍建设，推动***乡人才工作稳步迈上新台阶。
强化组织建设 把好党建引领“龙头”
一是加强组织领导。乡党委、政府高度重视，坚持党管人才原则，充分强化责任意识，成立人才工作领导小组。
二是建立健全机制。坚持“建标、摸排、审核、建库”原则，实施动态跟踪管理，根据实绩档案选拔使用，充实人才力量，保持队伍稳定。
三是全面贯彻落实。将人才工作理论政策纳入党委会中心组学习制度，结合人才工作重难点，召开党委会专题研究。
完善队伍建设 掀起人才建设“势头”
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