年轻干部要增强创新能力

改革创新是时代潮流，也是推动高质量发展的动力。年轻干部作为干部队伍的生力军，面对新形势新情况新问题，要强化改革创新的思维、理念、方法和实践，在创新中求突破，推动取得新成效，以改革攻坚推动创新突破，不断开创事业发展新局面。 

惟创新者进，惟创新者胜。改革攻坚路上，不管是破解老问题，还是应对新挑战，都需要养成创新思维，老问题之所以成为“老大难”，就是因为找不到新办法、好办法；新问题之所以成为“拦路虎”，也是因为老办法不好用、不管用。观察新形势、研究新情况、解决新问题，归根到底要靠改革创新的办法。年轻干部要充分发挥创新思维，打破传统思维定势，摆脱路径依赖，注重坚持目标导向和问题导向推动工作攻坚突破。 

做过去没有做过的事是创新，把过去做过的事做得更好也是创新；自我研究、自我探索是创新，借鉴他山之石协同整合、集成优化也是创新；大刀阔斧的改革是创新，细致入微的改进也是创新。对党员干部特别是年轻干部而言，即使是在循道而行、循次而进的学习成长过程中，依然有着广阔的创新空间。循道而行不是低水平复制、循次而进也不是机械性循环，提高标准增强效果、再造程序增进效能、优化措施增加效益，都检验创新担当，考验创新能力。因此，要勇于跳出“舒适区”，借鉴“老路”而不盲从“老路”，汲取经验而不迷信经验，时刻葆有创新理念和创新习惯，形成靠创新解决问题、推动工作的内在动力。 

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