市局党组主题教育交流发言材料
为推动全局内部管理更加规范化、科学化、精准化,切实破解内部管理存在的老大难问题,主题教育开展以来,局从理论学习入手,贯穿调查研究、检视整改、推动发展,在全局抓紧做实建章立制工作。截至目前,已推动出台内控制度5个,修订完善内控制度77个,坚持“当下改”与“长久立”相结合,有力确保了主题教育建章立制开好头走稳步见长效。
一、强化理论学习 以制度保障主题教育成效
主题教育启动后,局紧扣理论学习主题,坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实,制定出台《机关学习方案》,及时修订完善《理论学习中心组学习制度》《干部职工学习制度》,变“灌入式”学习为“输入式”学习,形成班子引导抓学、科长引领主学、科员谈体会助学、骨干业务讲堂精学为一体的学习模式,干部职工从幕后走到前台,被动化为主动,实行每周定时、定目标、台账化、清单化、全流程管理。截至目前,新模式已开展学习10场次,交流研讨发言16人次全文约3004字,请下载后阅读、编辑。 (阅读全部图文内容,您需要先登录!)