市局党组主题教育交流发言材料

为推动全局内部管理更加规范化、科学化、精准化，切实破解内部管理存在的老大难问题，主题教育开展以来，局从理论学习入手，贯穿调查研究、检视整改、推动发展，在全局抓紧做实建章立制工作。截至目前，已推动出台内控制度5个，修订完善内控制度77个，坚持“当下改”与“长久立”相结合，有力确保了主题教育建章立制开好头走稳步见长效。

一、强化理论学习 以制度保障主题教育成效

主题教育启动后，局紧扣理论学习主题，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，制定出台《机关学习方案》，及时修订完善《理论学习中心组学习制度》《干部职工学习制度》，变“灌入式”学习为“输入式”学习，形成班子引导抓学、科长引领主学、科员谈体会助学、骨干业务讲堂精学为一体的学习模式，干部职工从幕后走到前台，被动化为主动，实行每周定时、定目标、台账化、清单化、全流程管理。截至目前，新模式已开展学习10场次，交流研讨发言16人次全文约3004字，请下载后阅读、编辑。

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