用什么样的人就会导向什么样的政绩观

正确政绩观不仅影响着党员干部的个人成长，更关系到党和人民事业的发展。那么，正确政绩观从哪里来呢？ 

从强化党性锤炼中来。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。党性锤炼不是一蹴而就的，而是伴随着为人民服务的实践、伴随着长期的意志磨砺过程、伴随着党员干部政治生命的全周期。从根本上讲，政绩观就是党性修养在党员干部工作实践中的一种具体表现，如果政绩观出了问题，其根源就是党性修养出了问题。锤炼党性最根本的是坚定马克思主义的真理指向，用党的创新理论不断武装头脑，培根铸魂、补钙壮骨，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心聚魂的根本大事与首要任务，自觉地将思想统一到党的理论创新成果上来，掌握贯穿其中的立场观点方法，以理论上的成熟铸就政治上的坚定。锤炼党性还要坚持以人民为中心的价值指向，不忘中国共产党人的初心使命，不忘全心全意为人民服务的根本宗旨，做人民群众的知心人、贴心人、领路人，诚心诚意为人民群众办实事、解难事、做好事，以行动上的自觉彰显立场上的坚定。  

从鲜明的用人导向中来。选什么样的人、用什么样的人就会形成什么样的干部作风、形成什么样的党风，并进一步对倡导什么样的政绩观产生深刻影响。选人用人导向是政绩观的风向标，正确的政绩观要在选人用人导向上体现立党为公、执政为民的根本价值。用好的品行作风选人、选品行作风好的人、用品行作风好的人，是树立与落实正确政绩观的关键。中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。这生动昭示了要客观公正、历史全面地看待干部的政绩，从坚持人民至上、为民造福的评价原则中去看待干部的政绩。坚持“群众要什么、我们干什么，干得好不好、群众说了算”的原则来看待干部的工作，将群众满意度作为工作成效的最高评判标准，坚持以“德才兼备、以德为先”的原则来选贤任能。只有坚持这一方针，才能真正为党培养选拔可堪时代大任的优秀人才，才能为各项事业的推进提供稳定可靠的人力与人才支撑。 

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