在全市老干部工作年度重点任务推进会上的汇报发言

同志们：

我县聚焦体系化保障、平台化服务、精细化管理，着力打造“三化工程”，构建新型服务管理保障体系，以饱满的工作热情和扎实的工作举措共绘最美“夕阳红”画卷。2022年荣获“全省老干部工作先进集体”荣誉。现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦体系化保障，让“银发”更亮。以特色教育强化思想保障。县委书记带头深入甘溪村等一线，以“院坝小讲堂”等形式为老同志宣讲，推动党的二十大精神在老干部心中落地开花；采取组织部门带头+离退休党支部关注+涉老组织铺开的方式，加大“离退休干部工作”“三湘老干部e家”等平台推广，建立有声有色的线上精神家园。以组织领导强化政治保障。建立党委政府、离退休单位、基层支部三级联动“银发智囊团”。对老同志建设“酉水明珠·黄金茶城·幸福县城”16条建议，按承办人大建议、政协提案规格一案解决，助力成功创建省级文明城市；在推荐县处级干部、提拔任用重要部门主要负责人时，保留老干部“宝贵一票”；创建县级领导联系示范点35个，深入开展“幸福城市人·美好新生活”思想大解放活动，让幸福老干部更有内涵、更有温度、更有质感。以制度革新强化经费保障。县委高度重视，建立健全以财政投入为主、党费全额返还为辅的经费保障机制，每年落实专项经费76万元，累计解决涉老组织工作经费57万元，2021年在县财政相当吃紧的情况下，解决全县离退休干部职业年金1943万元，让老有所依的红色后盾更加坚强。

聚焦平台化服务，让“桑榆”更美。筑好初心有所归的银龄堡垒。对标创建“六好”支部，打造“高实美”党建特色品牌，优化设置支部35个，9个支部被评为省州“示范离退休干部党支部”，把“爱在金秋·情暖重阳”定为全县主题党日，全文约1623字，请下载后阅读、编辑。

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