在国有企业思想政治建设工作推进会上的汇报发言

各位领导，同志们：

我集团有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，秉持思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线的理念，紧紧围绕巩固马克思主义在意识形态领域指导地位、巩固干部职工团结奋斗共同思想基础的根本任务，从“四强四新”的工作机制发力，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，为做强做优做大企业、更好发挥国有经济战略支撑作用提供强大精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、“强”组织，引领思想政治工作“新思路”。集团坚持构建共同推进思想政治工作的大格局，完善领导体制和工作机制，通过建立“三个体系”切实担负政治责任和领导责任，健全思想政治工作责任制。一是建立职责清晰的管理工作体系。明确党组织书记是第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门和领域的思想政治工作，形成“党组织统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与”的思想政治管理工作体系，每年组织召开一次宣传思想工作会议，为落实推进思想政治工作发挥核心堡垒作用。二是建立专业高效的干部队伍体系，配齐配强以党务和宣传干部、思想政治理论研究团队、群团干部为主体的思想政治工作骨干队伍，充实优化以党员干部、工作模范及行业代表人士为主体的兼职工作队伍，不断壮大以文明实践志愿者为主体的志愿服务工作队伍，每年开展以“政工师”为代表的思想政治工作人员专业技术职务评聘，提升队伍建设水平。三是建立科学有效的评价考核体系，将加强改进思想政治工作纳入企业党建工作责任制考核，纳入企业党建述职评议，纳入领导班子、领导干部综合考核评价，纳入巡视巡察，思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同考核，切实把“软指标”变为“硬约束”、“软任务”变为“硬考核”。

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