组织工作演讲发言稿

组织部门是管党治党的重要部门，组工干部是党的干部队伍中的重要力量。对于很多人来讲，组工干部是一个既熟悉又陌生的群体，熟悉在无论是业务上的牵头抓总还是调研考察总有组工干部的身影，陌生在来去匆匆的组工干部总是秉持着沉默是金的原则，显得非常神秘。

推开组织部的门，我看到的是节奏紧凑高标定位的组工干部。组织部的办公室往往都是在不大的空间里装下了满满的人，但这里从来没有谁能有读报品茶的悠闲，有的只是步履匆匆的紧迫感。在这里，看到的是一个个身影，或伏案工作，或沟通业务；听到的是各种声音交错不停，键盘的敲击响、电话拨通的等待音、你言我语的交流声不绝于耳。无论何时，总能感受到这里的热火朝天。每个组工干部身上都像是上紧了发条，一件件工作压茬推进，鲜有停歇。紧张的节奏不仅源自于组织工作本身敏感性、严谨性强，关注度、期待度高的性质，更是因为组工干部对自己高标定位、自我加压的严格要求。党建工作不能仅仅是做完了，还得让群众满意。干部工作不能仅仅是选完了，还得选对用好。人才工作不能仅仅是引来了，还得质效兼具。工作绝对不能满足于做完了，更得是在有限的时间内要做好、做实。从人的本能上来讲，所有人都是愿意过清闲日子的，喜欢优越的条件和舒适的环境的。这样说来，每一名组工干部好像都是在“自讨苦吃”，但奇怪的是，每一名“自讨苦吃”的组工干部却往往又乐此不疲。

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