上半年作风能力建设工作总结（汇报材料）

“干部作风能力提升年”活动开展以来，**局聚焦政治引领建税、作风专项整治、制度体系搭建、“清廉机关”建设等关键维度，着力打造政治过硬、本领高强、担当如山、挺纪如铁的干部队伍，推动全系统思想大解放、能力大提升、作风大转变。

一、以学习之“力”，筑思想政治之“基”。

开展形式多样的理论学习活动，教育引导党员干部在党的政治机关建设上勇争先，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正锻造一支忠诚干净担当、信念坚定的干部队伍。

一是发挥党委头雁作用，带头学。严格落实局党委会议“第一议题”制度，抓紧抓实党委理论学习中心组学习，通过原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学、笃信笃行学等措施，系统学习领悟党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话、指示和批示精神。今年以来，年累计开展党委理论学习中心组学习8次，集体研讨8次，撰写学习心得体会200余篇，示范带动全系统各分局开展理论专题学习10余次

二是支部充分凝聚合力，系统学。通过党支部共开主题党日，共学《党章》，开展党员服务承诺等活动，不断强化党性修养，提升政治站位。全面落实“三会一课”等党的组织生活制度，启迪初心、引领使命，促使全体干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重上好警示教育“廉政课”，通过观看警示教育片、讲廉政党课、“廉洁从我来讲”“一案六说”“家风建设”等形式多样、富有感染力的廉政教育活动，推动干部作风持续向好。

三是青年干部持续发力，深入学。青年干部充分利用学习兴税、学习强国等PP进行“碎片式学习”，提高自身的理论水平。持续上好纪检业务“专业课”，开设“纪检业务微课堂”，采取“轮流讲+案例引+实操练+领导评”的模式，不断提升纪检干部监督执纪问责工作水平。通过党委带头、支部联学、青年理论学习小组三级联动的形式，不断引导全局干部坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二、以制度之“治”，提机关治理之“效”。

　　一是厚植规则意识，自觉尊崇制度。推进制度学习常态化，�全文约2708字，请下载后阅读、编辑。

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