深化“党建+”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告

2023-06-24

深化“党建+”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告


为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求,进一步转变作风,强化提高履职能力,不断将全面从严治党向更深更实处深化,对单县能源公司党委开展“党建+”工作模式进行了深入调研,并形成以下调研报告:

一、主要做法

公司党委下设13个党支部、27个党小组,共有党员301名。今年以来,公司党委认真贯彻集团党委党建工作要求,从严落实党委“七个真正、一个引领”“一党委一品牌、一支部一特色”决策部署,不断深化“党建+”工作模式,形成以公司党委“三化三融三型”品牌为引领的25个“党建+”品牌矩阵,持续提升党组织引领力。

(一)党建+政治引领,精准把关定向。一是突出党委领导把关作用。实施“一致两同”把方向、“五抓四重”管大局、保落实工作举措,严格落实党委会议事规则和“三重一大”事项决策程序,充分发挥党委领导核心和政治核心作用。二是突出党的“三基”建设。选举产生公司第一次党代会110名党代表,13个党支部按期完成换届选举。在基层党支部中实施“2+N”评先树优活动,构建起大党建考核体系。在党支部书记中开展“两学两做一争当”质效提升活动,规范党支部书记周例会制度,做到“逢会必考、逢会必讲”,提升了党支部书记基础业务知识和基本素质能力。三是突出干部人才队伍建设。采取民主推荐、组织考察方式,提拔重用3名科级人员;落实“31789”人才培养工程,推荐上报12名副科以上青年干部;聘任专业技术职务人员154人,兑现相关待遇。

(二)党建+思想铸魂,凝聚强大合力。一是强学习,提素质。严格落实“第一议题”制度,创新中心组学习“1234”工作法。从严推进“大学习大培训大考试”工作,全员素质有了较大提升。二是强引领,聚合力。深入开展“一家人、一盘棋、一条心”主题教育,推出主题征文2期,征集归纳职工诉求和建议9个方面25条;举办“我与企业共成长、我与企业共奋进”主题演讲,持续凝聚企业与职工命运共同体思想共识和精神合力。深入挖掘“安全之星”“吓一跳故事”等亮点做法和劳动模范、矿井工匠等先进典型事迹,突出“身边的榜样”“身边的感动”导向引领作用。三是强管控,保安全。牢牢把握正确的舆论导向,强化网络舆情管控,持续抓好微信公众号、微信群管理,妥善处置1起网友在新浪微博发帖相关问题,切实维护网络意识形态安全。

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