体制内的生存与晋升之道,教你如何趋利避害

2023-05-28

体制内的生存与晋升之道,教你如何趋利避害


对于大多数人来说,体制内的发展似乎是一眼看到头的,没有奇迹,没有惊喜,试想一下,当你二十几岁初出茅庐进入体制内,本想着可以一展拳脚、有所作为,通过自己的努力让自身价值得到体现。然而却事与愿违,忙忙碌碌一辈子,平淡无奇,波澜不惊,很多人可能一辈子都在一个岗位上度过。难道真是你能力不行吗?还是你工作做得不够细致完美?其实都不是,而是你不懂得体制内的“晋升之道”,这也是被大多数人所忽略的,好钢没用到刀刃上,白白浪费了宝贵的时间,那么究竟怎样才能在有限的时间里少走弯路,让自己的自身价值最大化呢? 

1.迅速认清自己 

我们常说知己知彼才能百战不殆,没错,能够看清自己,了解自己的优势和劣势,你就已经超过了百分之八十的人了,看清自己,给自己找好定位,你是文笔好能够写材料,充当领导的笔杆子?还是有背景,坐等提拔晋升?又或是你为人处事圆滑,头脑灵光,在单位里能够和所有人打成一片?把这些问题想清楚了,你属于哪一类人,才能够“对症下药”。 

2.迅速将自己的优势“最大化” 

第一种,你的材料写得好。体制内的工作用四个字概括就是“办文办会”,当然这是绝大多数单位的日常工作,尤其是年底汇报总结的大材料非常“要人命”,一两万字的材料都很平常,如果你能够把它“拿下”,那么你就成功地进入了领导的视野,先不说提拔,至少能让你在领导的心里有了一定的“分量”。 

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