做好谈心工作“下半篇文章”

谈心谈话是我党我军的优良传统。长期以来，基层单位把谈心工作作为解开官兵思想疙瘩的重要方法。然而，有的基层干部认为只要思想工作做到位，一切问题都能解决。殊不知，让谈心效果润物无声、落地落实，还应注重在“下半篇文章”上多花心思、多下功夫。

重在理清思路梳理问题。不少基层干部反映谈心工作也开展了，该说的也都说到了，但之后还是反复出现类似问题。一个重要原因是因为谈心之后，没有及时将了解到的问题进行有效梳理，没有理清共性和个性问题的联系与区别，犯了“眉毛胡子一把抓”的错误。应该看到，受多元社会思潮、多样家庭背景和多种社会经历影响，今天的青年官兵思想活跃，更具多样性和复杂性。因此，要及时把每次谈心过程中了解到的问题汇总分析，梳理出普遍存在的共性问题，比如新兵环境适应性问题等；同时也要注意归纳好官兵的个人特殊问题，为后续对症下药做铺垫。

要在联系实际解决问题。官兵思想有波动，背后大多有隐情，谈心只是要做的第一步。要紧盯谈心过程中官兵反映的问题、提出的困惑，力所能及地帮助他们疏导化解。针对共性问题，可采取集中教育、集中帮扶等形式解决。面对个性问题�全文约1108字，请下载后阅读、编辑。

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