多措并举提升干部教育培训质效

近年来，四川省广元市委党校认真贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，坚持质量立校原则，综合采取师资提升、课程建设、方式改进、评价运用、训用结合等多种措施系统发力，有效推动干部教育培训质效提升。 

强化师资提升。坚持把提升教师教学水平作为增强干部教育培训质效的基础工作来抓，严格对照党校分类建设标准，系统提升师资队伍整体水平。一是鲜明目标导向。坚持按照“把年轻教师培养成骨干教师、把骨干教师培养成学科带头人、把学科带头人培养成名师”的递进培养目标，采取选送进修、挂职锻炼、领衔攻关、学术交流等多种方式，促进师资队伍水平提升。二是优化师资结构。立足干部教育培训需求，整合校外资源，根据专业领域影响，每3年从全国党校（行政学院）系统专家、高等院校学者、优秀领导干部、先进典型人物、基层杰出代表中选聘客座教授30—50名，动态优化师资结构，整合提升师资水平。三是发挥名师作用。坚持实施“名师”带动工程，按照“不求为我所有、但求为我所用”的柔性引智原则，通过采取合作备课、指导讲课、邀请评课、网络授课等方式，从中央党校（国家行政学院）、川内高校、省委党校（行政学院）邀请名师10名，充分发挥名师帮带作用，带动提升师资水平。 

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