体制人的年轻人，请和事务性工作保持距离
体制内工作，大多数是事务性工作，所以大多人都无法出众。
由于长时间陷入事务性工作的泥潭，每个人都变得相似，年轻人混资历，老油条混日子。
无论哪儿，新人总是打杂的，比如部队里，有新兵蛋子，体制内“打杂”是传统，时间一久，就能找到自己的路，或卷或躺。
但是，在体制内已经有两三年了，还一直干着事务性工作，无法真正提升自己，仅满足于一些日常的工作！
比如日常的一些台账整理、收发文件、常态化的数据上报……
那么，这一生应该是看到头了，在不知不觉中就废掉了！
你仔细想想，你干的工作是不是很容易被人替代？你的价值如何体现？
事务性工作会让人陶醉其中，自我感觉良好，标榜自己认真负责，其实也逐步在消耗人的情绪，最糟糕的的是，导致我们无法去寻找发现提升自己的核心竞争力。
那么，体制内的事务性工作怎么破局？我给大家以下几点建议：
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