着力构建年轻干部教育长效机制

全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部是堪当新时代新征程重任的高素质干部队伍的主力军，是未来发展的中坚力量，是党和国家事业的希望。如何打造一批对党绝对忠诚的年轻后备力量，建立严管严治常态长效机制，是未来很长一段时间年轻干部教育的重要课题。

“深学习”是构建年轻干部教育长效机制的基本立足点。习近平总书记强调：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”年轻干部教育常态长效机制要以学习教育为先导，以首善标准抓好教育整顿各项工作，加强理论学习是年轻干部的迫切需要。一是继续加强政治引领。如何衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。要确保年轻干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是继续加强理论学习。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。通过不断学习，将思想和行动逐渐统一到党中央决策部署上来。三是全面加强制度学习和进行廉洁文化教育。促使年轻干部教育更加规范化、法治化，要加强党内法规制度的学习，同时加强推行廉洁文化教育，使年轻干部以内心约束的方式来抵制贪腐行为。

“实调研”是促进年轻干部将理论学习与实践相结合，构建年轻干部教育长效机制的现实发力点。要全文约1498字，请下载后阅读、编辑。

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