体制内工作，吃过亏才会深有感触的事情

一、领导本身，有时比工作重要 

在体制内，不同的领导的做事风格各不相同。有些领导睚眦必报，有些领导则是工作狂，有些领导却是讲究民主。 

可以这么说，你遇到的什么样的上级，决定了你过的是什么样的日子。 

体制人不归《劳动法》管，故没有双休日一说的，要你过来加班，你就得过来无偿加班。 

官大一级压死人，权力的游戏，以各种形式表现出来，特别是直属领导，他掌握着你的工作强度，要是运气不好，遇到恶心的领导，那就有得你受了。 

二、为人处世，通常比工作重要 

体制内的人，要是没什么人脉，也没什么背景，那么，锤炼为人处世之道非常重要。 

怎么去锤练呢？ 

第一是观察。看那些混的好的人是怎样为人处世的，是怎么拓展人脉的。 

第二是实践。要通过自己的实践，学会放低姿态，脸皮够厚，在学中做，在做中学。 

第三是提升。为人处世是持续性、长期性工作，要不断总结经验，补齐短板漏洞。 

三、洁身自好，不碰法律红线 

只要手中稍有权力，就会成为他人巴结的对象；只要手中握有资源，别人就来讨好你。 

因为，在领导职位或重要岗位，能给他人带来某些好处。 

刚开始接受小恩小惠，时间一久，胆子越来越肥，就会收贵重礼品，甚至红包！ 

要知道，这样的口子一打开，就一定不能自已，等待哪天回头一看，已然涉嫌违法乱纪。 

这是一个循序渐进的过程，也是一个积重难返的过程，一旦收了别人的钱，就等于同人下水，好多事情就由不得你。 

四、多请示汇报，不能逾规越矩 

全文约1662字，请下载后阅读、编辑。