国企关于以高质量党建引领保障企业高质量发展的工作总结

2022年以来，XX公司党委全面学习全面把握全面落实党的二十大精神，推动“五项建设”落地生根，稳中求进，实干当先，以高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效。

一、以政治建设领航，坚持和加强党的领导

公司党委把政治建设摆在首位，坚持政治引导、党建引领，践行“两个一以贯之”，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉实践。

强化政治引导，政治“三力”持续提高。公司党委主动扛起新时代党的建设新的伟大工程的政治责任，深化全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，召开党的建设工作会议，制定并落实年度党建工作要点，健全完善制度机制，严肃党内政治生活，在履行职责使命中有效发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。以实际行动贯彻落实习近平生态文明思想，自觉服务国家重大战略，做绿色发展的忠诚推动者和践行者，引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

强化党建引领，党建责任持续夯实。公司党委认真落实新时代党的建设总要求，把党的领导融入企业经营发展各方面各环节，发布实施公司党委会议事规则及公司党委研究决定和前置研究讨论重大经营管理事项清单。压紧压实党建工作责任，与班子成员、各下属党组织书记签订党建工作目标责任书，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，将考核结果与领导班子薪酬、党内评优挂钩。督导各下属党组织高质量开展“三会一课”、组织生活会和党员民主评议等工作，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。公司党委连续四年在中国节能集团党建工作责任制考评中获得优秀。

强化治理效能，国企改革持续深化。公司持续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，厘清党委、董事会、经理层权责边界，督导下属企业顺利完成党组织议事规则及前置研究讨论清单的制定修订工作，健全完善各类制度。公司“三重一大”决策体系日趋完善，各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制加快形成。国企改革三年行动圆满收官，总部及各下属企业董事会建设实现应建尽建、外部董事占多数，“三个明显成效”预期目标基本实现。

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