是什么让你感觉体制内工作很累？无外乎这四个原因！

“三百六十行，行行出状元”这古话有点问题，现代社会职业有千万种，但有的单位还真没有状元，撞钟和尚却要多一点。“体制”一词的基本含义是指规则、制度，不知从何时起成了公务员、事业单位人员的代名词，在体制内工作意味着稳定、安逸、社会地位高，许多人都羡慕，就像俗话说：这山望着那山高，别碗里的肉更香。体制内外就像钱钟书的围墙所说，墙外的人想进来，墙里的人想出去。体制内的人大多数没有勇气辞职，能递交辞职的人则属于真正有才之人。体制内的人由于“体制”的原因造成了一批批人力资源的浪费。在体制内一些单位和一些，只要按照上下班，顺便做点活，这可以把工资领到手，这是旱涝保收之事。总之，体制内的好，它有；体制内的病，它也有。有些病，是体制通病，不是哪一家单位独有的问题。实事求是地说，体制内工作量与体制外相比，是无法相提并论的。体制外是严格的丛林法则，优胜劣汰，危机感时刻在心头，逼得你不得不全力以赴，拼命冲刺，一步落后，可能就被会淘汰出局。体制内，没有这么大的生存压力，也没有达摩克利斯之剑高悬在侧，让你惶恐不安，大部分的时间还是按部就班，有条不紊的，让局外人心生艳羡，看体制内多好，过得多舒坦。然而，除了极少部分老油子，无所事事外，大部分体制内人觉得自己活得很累，压力很大，每天都精疲力竭，身心疲惫，回到家里一动都不想动。那么，对不从事生产劳动，不需要付出多大体力的体制内人来说，累在何处呢？只有圈内人才知道，这种累，不在身体，更多的是心累，一种让你感到精神疲惫的无力感和无奈感。是什么让你感觉体制内工作很累？无外乎这四个原因！一、体制内暗斗不已，让人心情不畅虽然看上去每个单位都和谐一片，风平浪静的，私底下暗流涌动，争斗不已，只是不为外人所知罢了，让圈内人苦恼不堪，无法脱逃。工作时，每个人都觉得自己的事情多，任务重，与收入待遇不对等，遭遇不公，都嫉妒和羡慕别人活少轻松，都认为领导偏心，事实上厚此薄彼，采取双重标准、差别对待的不少，都想方设法把自己的工作推给别人，减少自己的业务量，减轻工作责任�全文约1804字，请下载后阅读、编辑。