没人教你但一定要懂的“潜规则”！

没人教你但一定要懂的“潜规则”！

领导交待的事情，一定要有“回音”，哪怕只是他不经意间提起的小事。

干工作绝不能闷着头苦干，一定要学会干在领导的“眼尖”上，把那些领导强调和在意的事情干好，绝对会起到事半功倍的效果。要知道，任何一个人都希望别人把自己放在心上。

而且，干好了还不算完，一定要及时向领导汇报，让领导知晓你的态度、辛苦以及努力。

当然，一些重要或敏感的事情，不需要领导刻意交待，也要主动向领导汇报。

一方面，没有领导不关心敏感或重要的事项，因为大多数领导都有拓展权力边界的欲望；另一方面，这样做能在领导那里建立一个可控的人物形象，毕竟唯有可控才会安全嘛。

对待身边的同事要真诚，毕竟关系影响生活，但真诚并不意味着就不做防备。

我们应该明白，职场上的同事关系是一种特殊的关系，先有工作上的联系，才会有彼此之间的关系。也就是说，工作联系在，关系就在，工作联系不在，那关系大多也不会存在。

与同事相处，并构建良好的关系，确实有利于工作的完成，以及生活上的愉悦。

但是，同事之间存在天然的竞争关系，而且人心隔肚皮啥也不好说，没有防备很容易吃亏。

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