人才工作经验交流材料

2023-02-25

人才工作经验交流材料


为深入学习领会党的二十大精神,贯彻党中央、国务院关于加强和改进新时代人才工作意见精神,全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神,**县结合发展需求,坚持“四个原则”、聚焦“六个加强”、构建“四项机制”,为**高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。

一、坚持“四个原则”。一是坚持党管人才原则。坚持党对人才工作的全面领导,健全党管人才工作机制,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局,形成上下贯通、配套联动的人才工作体系。二是坚持人才优先原则。坚持人才引领发展的战略地位,牢固树立人才优先发展的思想,把人才作为科学发展的第一资源,坚持人才资源优先开发,人才结构优先调整,人才投资优先保证,人才制度优先创新,以人才支撑带动全县经济社会高质量发展。三是坚持以用为本原则。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务,紧扣**县经济社会发展目标,聚焦产业高质量发展需求,加强创新型、应用型、技能型人次培养,壮大高层次专业人才队伍。围绕用好用活人才,加大人才培养和引进工作力度,统筹推进各类人才队伍建设,持续优化人才队伍总体布局。四是坚持改革创新原则。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,深化人才发展体制机制改革创新,优化人才引进制度,创新人才发展方式,以改革创新破解制约人才发展的重点难点问题,调动各方面资源力量参与人才开发利用,促进人才投入多元化、人才效益最大化。

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