干部教育培训工作情况汇报

2022年以来，我县紧扣干部教育培训重点任务，以推进乡镇党校规范化、标准化建设为抓手，创新探索以县委党校主办、乡镇党校承办的县乡两级党校“联动”办学模式，着力在加强培训阵地建设、壮大师资队伍、打造特色基地、优化授课方式上下功夫，不断提升干部教育培训质效。

　　一、强化阵地建设，突出“规范”。按照“优化结构、扩大规模、资源共享”的原则，围绕提升县级党校“硬实力”，对县委党校进行升级改造，新建集综合性培训中心、会议中心、接待中心和技能培训基地于一体的培训阵地。全省首家生态文明学院-“**生态文明干部学院”在**县委党校挂牌成立，打造了集研究生态文明理论、传播生态文明理念、指导生态文明实践、推广生态文明经验为一体的习近平总书记“两山”重要理念的**阵地。印发《关于加强镇党校规范化建设的实施意见》，指导12个镇党校按照“六有”标准，深入推进镇党校规范化建设，配齐领导班子成员，健全组织架构，充分整合会议室、党员活动室、现场教学点等资源，配备音响、电脑、投影仪等教育培训设备，进一步提升教育培训承载力，确保能容纳100人以上集中授课。依托县、镇两级党校，积极开展县级普遍轮训、基层党委兜底培训、党支部日常教育培训，健全组织生活制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，抓实集体学习，使干部教育管理步入制度化、规范化的轨道。

　　二、强化师资队伍，突出“专业”。按照政治立场坚定、专业素养过硬、教学能力突出、热心干部教育培训事业的标准，建立县、镇两级兼职师资库。通过聘任政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的领导干部、基层党员任兼职教师，不定期邀请兼职教师围绕党性教育、业务能力、综合素质提升等主题作专题讲座。定期组织专兼职干部教�全文约1588字，请下载后阅读、编辑。

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