2022年意识形态工作责任制贯彻落实情况汇报

习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。本人认真落实意识形态工作主体责任，在加强思想引领、学习先进典型、完善制度建设等方面狠下功夫，切实将意识形态工作落细、落小、落实，牢牢把握正确政治方向，筑牢思想定力，为推动*高质量发展提供坚强思想政治保障，现就一年来落实意识形态责任制情况汇报如下。

一、突出思想引领，健全责任体系，着力加强机关政治建设

一是强化组织领导。成立以主要领导任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，实行主要领导负责则、分管领导具体抓，班子成员齐抓共管的工作机制，定期召开会议，专题研究解决意识形态工作中存在的实际问题。认真贯彻落实中*关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入年度工作要点及日常议事日程，与业务工作同部署、同落实、同考核。严格落实意识形态“一岗双责”责任制，加强重点舆情监测、处置，将意识形态工作列入议事日程，纳入党建工作责任制和年度目标考核，强化责任担当意识，全力打好意识形态工作主攻战。二是完善沟通机制。建立汇报沟通制度，强化一个统揽，落实领导干部领学、宣讲，抓好单项目标、述职评议、督查指导等考核制度，构建闭环责任链条，让意识形态工作有章可循、有据可依，定期向*汇报本单位意识形态工作情况，将本领域意识形态分析研判情况、存在的问题等情况及时上报相关部门，做好沟通协调，做好妥善处置。三是突出结果运用。在每年的目标绩效考核中，加大意识形态考核的分值权重。同时，将检查考核结果作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖罚的重要依据，以考核压实意识形态领导责任，推动各项工作落到实处。

二、强化阵地管理，筑牢思想防线，奏出引导宣传最强音

一是强化理论学习。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的二十大精神列入党组、党政工作会学习计划，通过党组会议、党支部“三会一课”、主题党日等载体，组织开展形势政策宣传教育。开展理论宣讲*场次，每月召开集中研讨活动*次、35岁以下年轻干部座谈会议*次，组织党员干部开展志愿服务活动和主全文约2483字，请下载后阅读、编辑。

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