县2022非公党建述职报告

根据会议安排，现将本人2022年抓园区非公党建工作情况汇报如下。

一、主要做法和成效

1.围绕主业主责抓落实。一是抓统筹部署。将党建工作纳入园区总体工作一同推进，召开专题会议研究非公党建工作2次；结合“喜迎二十大”活动，开展非公党建工作调研，组织撰写调研报告，推动非公党建再提升。二是抓要素保障。将企业党建经费列入年度预算，推动党群服务中心等阵地后续建设，充分发挥党群服务中心窗口服务、红色教育、党建孵化等作用，打通党组织联系、服务企业“最后一公里”。三是抓服务提升。开展“零距离”链长制网格化服务，将园区111家企业划分为7大产业链，带动班子成员担任链长，组建“零距离”服务小分队，由党员骨干担任队长，为企业提供“保姆式”服务。

2.围绕组织建设抓覆盖。一是强化学习教育。推动非公企业深入开展党史学习教育活动，通过“微学习”“微体会”等形式，学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻二十大精神，组织园区非公党支部开展学习研讨60余场次、1300多人次。二是强化组织基础。理清党工委组织架构，召开非公企业党委党员大会，配齐党委委员5名，其中3名委员由企业支部书记兼任，使非公党委加强组织建设的作用得到更好发挥，推动今年新发展党员9名，调整党组织2个。三是强化示范建设。推行“区块链”党建，通过党组织“组团”带动产业链“抱团”发展，组建轻合金、芙蓉李、建筑新材料3个党建联盟，构建联盟共建共商共享工作机制，不断激活党建“新气象”，赋能企业发展“新高地”。

3.围绕党建引领抓提升。一是注重党员队伍建设。深化“亮身份、见行动、作表率”活动，带动机关23名党员开展“暖心助企”活动，引导非公企业党员加入“红色车间”“红色班组”，在疫情防控、服务企业等任务中冲在一线、干在实处。二是注重办实事求实效。开展“访企业、解难题”活动，带头走访企业，梳理解决企业办事难、用工难、融资难等7方面问�全文约2631字，请下载后阅读、编辑。

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