国企党建经验交流：构建“四维”体系 激发党员教育新活力

 近年来，**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以国企改革三年行动契机，立足新形势把握新要求，拓展新思路探索新举措。以“国企跟党走”为主基调，以“党建铸魂赋能”为内涵，以“一领、双融、双建、双+、四强化”为顶层设计（即：以高质量党建引领保障高质量发展为主线，以党的领导融入公司治理各环节和党建工作与生产经营深度融合为目标，以产业链供应链创新链三链联建、国有民营企业党建共建为重点，以“品牌+载体”“阵地+平台”为抓手，以强化思想政治建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设和党建责任制落实为保障，切实将党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势），结合企业自身实际，有效利用优势资源，从提升国企党员教育“制度、管理、资源、载体”四个维度持续发力，打造出“干货满满”的党员教育培训计划、党课学习内容、党员实践活动，让党员教育“燃起来”，党员主动学习“动起来”，教学形式“火起来”，有效激活了国企党员教育的“一池春水”。  

党建引领铸魂赋能，突出方向明、实现规范化，提升国企党员教育制度维度。一是建立健全制度。