市人社局2022年上半年工作总结和下半年工作打算

一、上半年重点工作情况

（一）就业形势稳中向好。*-*月，全市实现城镇新增就业*万人，完成年计划的*%，就业形势总体稳定。出台应对疫情援企稳岗*条、高校毕业生等重点群体稳就业*条、稳岗位提技能防失业*条等一揽子政策，实施创业培训“马兰花”计划，举办了首期创业培训师资“网络创业培训”，共组织创业培训*人。推行小微企业“创贷+商贷”服务模式，共新发放创业担保贷款*亿元，直接扶持创业*余人，带动就业*万人。举办“*市第六届创业大赛”，参赛项目*个，获评全省赛二等奖*项、三等奖*项。实施高校毕业生就业实名登记、特色招聘、职业指导、培训见习、基层成长、政策落实*项行动，集中举办2022年“才聚**·智慧琅琊”**-名校人才直通车“就选**”等高校毕业生线上招聘活动。认定见习基地*家，发布见习岗位*个。启动2022年“三支一扶”招募计划，征集岗位需求*个。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设城乡公益性岗位*万个，精准安置城乡“脱贫享受政策、低收入、残疾人、“零就业家庭等重点人员就业。加强失业动态监测，完善就业困难人员的登记认定、动态管理、分类帮扶、跟踪服务等制度，*-*月，共帮扶就业困难人员就业*人，完成年按计划的*%，帮扶失业人员再就业*万人，完成年按计划的*%。推进零工市场服务管理提档升级，上线零工市场“***”微信小程序。开展免费线上培训，遴选线上职业培训平台*家，目前，线上注册学员*万人次。*-*月，全市共组织职业技能培训*万人次。共为*名参保职工发放失业保险技能提升补贴*万元。推进企业技能人才自主评价，支持*家骨干企业设立职工培训中心，备案技能人才自主评价企业*家，开展企业技能人才自主评价*余人次。实施企业用工服务保障专项行动，推行人社用工服务专员“一对一”联系帮扶制度。搭建线上线下对接平台，不间断举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类专场招聘活动，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。全市共举办各类招聘活动*余场次，*余家次用人单位参会，提供就业岗位需求*万个次，服务求职人员*万余人次，达成初步意向*万余人。

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