公司党委能力作风建设“工作落实年”活动总结自评报告

自开展深化能力作风建设“工作落实年”以来，在分公司党委的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实落靠深化能力作风建设的各项举措。围绕公司中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责，紧扣提能力、转作风、抓落实这一主题，强化管理，完善制度，落实目标，全方位提高能力作风建设水平，较好的完成了工作目标任务。现将开展能力作风建设“工作落实年”活动工作任务自查情况汇报如下：

一、做法成效

（一）聚焦思想引领，提升干部思想水平。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，使“工作落实年”工作成为党员干部统一思想、凝聚力量的过程，成为提升境界、创新思路的过程，并收到了良好的效果。一是领导干部专题领学。落实“第一议题”制度，公司党委领导班子在党委会第一时间进行集中学习习近平总书记重要论述、重要文章和指示批示精神，制定领导班子个人学习计划。截至目前，开展党委理论学习中心组19次，落实“第一议题”制度集中学习13次，举办读书班2期，开展专题研讨交流8次，党委班子成员讲专题党课3期，各单位组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学”21次，聘请职业高中教师讲专题党课5期。二是党员干部自主研学。通过印发学习方案和录制学习视频，组织全体党员干部运用“学习强国”“极光新闻”以及公司微信公众号等平台，开展能力作风建设线上自学。坚持录制“每周微党课”20期，编制“掌上微课、每日一学”22期。三是理论骨干宣讲送学。依托“兴隆先锋”宣讲团，开展宣讲送学活动，现已开展线上线下理论宣讲12期，受教育党员干部1500余人次。四是聚焦主题深入研讨。用活“三会一课”、主题党日、专题会议等载体扎实开展学习研讨。截至目前，公司领导班子开展学习研讨3次，撰写心得体会3篇；青年理论学习小组学习研讨2次，撰写心得13篇，公司党员干部撰写心得40余篇。

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