县委宣传部人才工作总结

今年以来，县委宣传部在县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作和人才强县战略工作安排部署，坚持党管人才原则，深入扎实开展宣传思想文化干部“四力”教育，为促进全县经济社会和宣传思想文化工作人才发展提供了坚强保障。

一、加强组织领导，落实人才工作责任

县委宣传部始终高度重视人才工作，将其作为一项政治任务，周密安排，扎实推进，将人才工作纳入科室目标考核体系，明确人才工作目标任务、重点举措和保障措施，建立了人才工作责任制，确保人才工作各项任务落到实处。今年以来，先后三次召开专题会议研究部署人才工作，修改完善《机关干部学习和机关干部会议制度》《机关考勤制度》《文明卫生组室创建制度》《选派乡村振兴驻村干部激励保障六条措施》等相关制度，从人才培养、激励上进行制度化、规范化操作。

二、加大培养力度，提高人才队伍素质

“千秋基业，人才为本。”县委宣传部始终将人才建设放在重要位置。

1.党的创新理论深入人心。今年以来，县委宣传部以“八种形式”，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等分众化、对象化理论宣讲*余场，举办党的二十大精神理论专家宣讲大讲台*期，培训党员领导干部*余人。开展“我的延安情”等活动，上报理论调研文章*余篇。成立*支*人文明实践志愿服务队伍，组织开展各类活动*场次，开展党的二十大精神、全国两会等“新思想进万家”理论宣传*次。开展“新时代好少年”学习宣传活动*余场次。督促各单位利用“学习强国”学习平台进行个人自学，全县“学习强国”学习平台注册学员*人，日活跃学员保持*余人，全年活跃学员参与度保持全市区第一，县委宣传部、县融媒体中心荣获省市“学习强国”学习平台推广使用先进单位、优秀供稿单位。

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