多向发力推进干部教育培训走深走实

《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023―2027年）》（以下简称《条例》和《规划》），为干部教育培训工作绘制了蓝图、划出了重点。江苏省镇江市委党校（行政学院）认真学习贯彻《条例》和《规划》，聚焦新时代干部教育“三大工程”，奋力建设新时代一流的地市级党校。 

把牢主题主线，完善专题课程体系。《条例》指出：“干部教育培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，全面提高干部素质和能力。”聚焦主题主线，镇江市委党校（行政学院）围绕“三个一”实施党校教学“一号工程”。 

打造一个“1＋N＋地方特色”的习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系。“1”即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为首要学习内容，“N”即把习近平总书记重要思想和重要论述分专题纳入教学内容，“地方特色”即以习近平新时代中国特色社会主义思想在镇江的生动实践为基础开发具有地方特色的课程，为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍提供支撑。 

构建专题动态招募和分级备课评价相结合的课程准入机制。推动课程供给侧优化提升，实行新专题动态招募项目机制。同时，对备课形式进行创新，完善分级备课体系。优化教研室备课会环节，提升集体备课会效果，引入外部评价，跟踪督查完善情况，用链式思维抓好全过程管理，着力构建富有时代特征和实践特色、务实管用的新课生成体系。 

锻造一支“青蓝红”高素质教师队伍。加强教师梯队建设，成功引进博士2名，培养青年教师攻读博士学位1名，根据教学年限、教研水平等具体情况，将教授分成“青蓝红”三类，并结合教师研究方向、授课风格实际情况，分级分类指导教师开展不同专题类型的备课与授课。 

资源共建共享，构建现场教学矩阵。《规划》强调，推行课堂讲授、案例解析、现场感悟相结合的教学方式。为此，镇江市委党校（行政学院）锚定品牌效应溢出强、整合利用程度高、教学方法开发足、组织保障到位的目标，实施全市现场教学矩阵一体化开发工程，增强现场教学的吸引力感染力说服力。 

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