街道人才工作经验总结
2023年以来，X街道始终坚持党管人才原则，将人才作为引领和服务经济社会发展的第一资源，畅通人才引育留用渠道，大力营造“重才爱才”的浓厚氛围，以高质量人才工作推动区域经济高质量发展。针对区人才新政制定和落地，街道将在“引得进”“留得住”“育的精”“用的好”上下工夫、做文章，推进人才工作取得新成效。
围绕发展需求，加大引才力度。强化顶层设计，立足重点产业、重点项目，定期对急需紧缺人才进行调查摸底，有计划的开展引才工作。链接高校、企业、科研院所等资源，积极同发改、人社、商务、工信、科技等部门对接，整合工作力量，细化工作举措，为人才政策落地提供保障。围绕科创产业街建设，实施企业服务与招商引才“双轮驱动”，打造人才服务“红色驿站”，定期开展人才企业调研，做实人才优先发展保障，以真金白银投入，吸引贤才来郑发展。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）
离退休党支部党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料
领导班子2024年组织生活会对照检查材料汇编（4篇）
2025年镇政府工作报告汇编（16篇）
公务员考核登记表汇编（8篇）
办公室党支部2024年党建工作总结
在城市基础设施生命线安全发展先行示范区建设推进会上的汇报发言
支部委员会班子2025年组织生活会对照检查（发言）材料
2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）
2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（8篇）
党支部2024年组织生活会班子对照材料提纲（四个带头）
医院党委民主生活会上的相互批评意见
XX水利局“传帮带促成长”活动实施方案
学习贯彻主题教育专题民主生活会批评意见清单（1841条）
年轻干部专题党课讲稿：在重重挑战中锤炼“七种能力”
法院系统党课讲稿：《实》
