在2024年全市高素质干部队伍建设工作专题推进会上的讲话

同志们：

习近平总书记在党的二十大报告中明确指出：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，迫切需要一支堪当时代重任的高素质干部队伍，组织部门要深入学习贯彻党的二十大关于增强干部“三个本领”的部署要求，立足当前干部队伍能力建设短板弱项，把准时代要求，坚持系统观念，突出工作重点，努力锻造堪当时代重任的真本领。下面，我讲几点意见。

一、强化战略思维，准确把握提升干部本领的时代要求

习近平总书记指出，“只有全面、系统、深入学习，才能完整、准确、全面领会党的二十大精神，对是什么、干什么、怎么干了然于胸，为贯彻落实打下坚实基础。”党的二十大报告是一个有机的整体，要树立战略思维，站位全局、全面系统、融会贯通，准确把握中国式现代化新征程中全面提升干部本领的时代要求。

（一）要站位全局理解把握。要深刻领悟党的二十大关于增强“三种本领”的重要论述，与习近平总书记关于“两个永远在路上”的重要论断、“三个务必”的殷殷嘱托、“四大考验”“四种危险”的重大判断、建设担当民族复兴重任的高素质干部队伍的部署要求结合起来，与新时代的使命任务、中央的战略举措以及面临的风险挑战结合起来，与所在地方、所在领域、所在岗位的实际结合起来，牢记“国之大者”、站位发展全局，把握时代要求、同向同频共振。

（二）要全面系统理解把握。培养锻炼干部是干部队伍建设中的一环，要把增强干部“三种本领”放到干部“选育管用激”整个过程中，一体谋划、一体推进。考察上要深入一线，坚决克服先入为主、主观臆断、个人好恶等主观主义倾向，通过谈话了解、随机测评、实地印证等方式，把干部从政理念、价值取向和责任担当了解清楚；管理上要严字当头，早提醒、早打招呼，有效防止“楼房建起来、干部倒下去”的悲剧；使用上要高看一眼，对经过实践锻炼和斗争考验、表现优秀、“三种本领”强的干部要大力选拔使用；激励上要持续跟进，认真落实“三个区分开来”要求，加大人文关怀力度，激发调动干部干事创业积极性，不能只讲结果、不讲过程，“放养式”地培养锻炼干部。

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