（县、区、市）人力资源和社会保障局2024年工作计划汇编（3篇）

目录

1.区人力资源和社会保障局2024年工作计划

2.市人力资源和社会保障局2024年工作计划

3.县人力资源和社会保障局2024年工作计划

区人力资源和社会保障局2024年工作计划

(一)重点做好就业再就业工作。

2024年,城镇新增就业预计完成3300人;继续做好重点群体就业,多渠道开发公益性岗位,预计安置就业困难人员20人,预计青年就业见习达到100余人。加快提升劳动者技能素质。以农村转移劳动力和城镇登记失业人员为主要培训对象,开展大规模、多层次职业技能培训。预计完成全年各类职业技能培训任务900人;继续落实好失业保险减负稳岗扩就业政策,继续执行失业保险阶段性降低费率、失业补助金及技能提升补贴政策。2024年,XX区预计召开线上、线下招聘会2-3场,进一步促进辖区供需对接。

(二)稳步推进各项社会保险工作。

以推进扩面提效为重点,完成上级下达的各项任务目标,落实好机关事业养老保险制度改革创新制度待遇计发、补发工作。推进工伤保险省级统筹制度,发展工伤预防机制建设,积极探索辖区内以职业康复为重点的工伤康复机制建设,落实工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系。进一步完善社保待遇正常调整机制,基本实现基本养老金稳定、合理、长效增长。同时加强对社保基金的监督管理,防止社保基金的跑冒滴漏。

(三)加强人事制度改革和人才队伍建设。

做好接收我区人事代理档案材料转递、收集、归档以及提供其他人事代理服务。以规范管理机制为切入点,突出抓好各类人员的考核、收入分配等制度建设。进一步完善人员管理评价机制,做好政府系统股级及以下事业单位工作人员的年终考核和管理工作。加强我区人才队伍建设,做好事业单位和企业专业技术人才的资格考评工作,严格落实事业单位公开招聘文件要求,公开公平公正的做好公开招聘工作。

(四)全力做好维权维稳工作。

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