在人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是人社工作不断深化改革、不断提升高质量发展的重要一年。人社系统必须始终心怀“国之大者”、恪守为民初心，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系、自身建设等工作，推动人社事业高质量发展。

一、高度重视，针对存在问题认真加以整改

一是利用“五进”活动，通过微信公众号、发放宣传单、拍摄小视频等方式，将政策送进企业、校园、村组、家庭，提高政策知晓率、提高政策宣讲的针对性。二是通过发挥“四级”联动机制优势，以乡镇、村组为单位，结合当地产业发展需求，进一步摸清、摸实农村劳动力特别是脱贫劳动力技能培训需求，建立培训需求台账，构建责任清晰、需求明确、目标精准的劳动力技能培训工作新格局，最终实现“实情摸上来、服务沉下去、满意度提上来”的工作目标。三是结合劳动者就业需要和培训需求，通过组建本土培训专家库、公开招投标引入第三方培训机构、在企业设立培训中心等方式，采用实践与理论相结合的教学方法，手把手的把实用技术、专项技能送到村村寨寨、送到田间地头，提高培训针对性和实用性，提升农村劳动力就业技能。四是压实责任，改进培训方式，充分发挥行业部门、技工院校、第三方培训机构、企业培训中心的优势，结合培训对象和产业发展需要，采取实用技术培训、新型农民素质提升培训、乡村工匠培训等方式，大力开展茶产业、咖啡产业、康养等相关职业技能培训，切实提高农村劳动力劳动技能水平，提升就业竞争力，促进就业增收。

二、重点聚焦四个方面提质增效，推动人社事业高质量发展

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