办公室主任要学会“等一等”思维,不然会吃大亏

2024-02-25

办公室主任要学会“等一等”思维,不然会吃大亏


当过办公室主任的都知道,几乎每天都会遇到很棘手的事情,如果处理不当不仅会得罪领导,还可能得罪同事,弄的自己里外不是人。昨天大鹏就遇到一件十分棘手的事情,教会我们办公室主任要学会“等一等”思维,不然会吃大亏。



01大鹏遇到糟心事



昨天大鹏突然被分管领导王副局长叫到了办公室,说小芳找到他,想到办公室跟着大鹏干,分管领导的意思是让大鹏去找主要领导,说办公室现在人手不够,想从业务科室要个人。



大鹏知道主要领导刚来,下一步打算微调一下科室。可小芳原来是郭副局长手下,郭副局长前两个月好不容易把小芳刚要过去,现在自己出头去要人,要是让郭副局长知道,一定会得罪他,甚至连小芳科长也会得罪。不仅如此,主要领导刚给办公室配了2名年轻人,如果这个时候再去给主要领导说办公室缺人,八九不离十会被主要领导批评一顿,毕竟现在各科室都抱怨人手不够。


考虑到这件事十分棘手,大鹏本来想拒绝 可,看到王副局长如此坚持,本来反对的话就咽了回去,答应过几天有机会就找局长说。



“别过几天,一会儿趁着给领导汇报就提提这件事”,王副局长说道。



大鹏答应下来,就走出了王副局长办公室。但大鹏没有直接去找领导,而是“等一等”,静观其变。



到了下午,王副局长又把大鹏叫到办公室,告诉大鹏主要领导找他谈了,下一步就给办公室4个人,让他看着安排安排工作,就没再提小芳的事。



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