县委常委班子成员抓分管联系领域党建工作情况报告

 一、履职情况

（一）强化思想武装，在强化理论学习上“鼓实劲”。始终把理论武装放在首位，在县委常委会“第一议题”、中心组学习会集体学习的基础上，充分利用“学习强国”等平台加强个人自学，全面系统掌握总书记新时代中国特色社会主义思想和党的建设总要求，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。督促分管部门把“第一议题”学习制度，作为推动学习贯彻走深走实、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的实际举措，作为加强部机关党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的抓手，利用多种方式深入学习党的大会精神，多方引导党员干部锤炼党性修养，提升能力素质，推动工作落实。

（二）抓好作风建设，在真抓实干提效上“办实事”。紧紧围绕全县党建工作目标任务和总体要求，进一步细化工作措施，完善机制制度，做到党建工作与中心工作同部署、同落实，坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效。一是深入发改、财政、自然资源等部门开展廉政谈话*次，与分管部门主要领导签订党风廉政建设责任书共*份，定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况，针对问题进行深刻剖析，制定详细的整改措施，使责任具体到人到岗，对标对表落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是全力扭转经济全市倒数局面，白天跑企业，晚上抓会商，加强经济分析调度，从2022年四季度“蜗牛榜”成功逆袭为2023年一、二季度的“骏马奖”，实现2023年经济“开门红”。三是强化土地要素保障，积极向上争取用地指标，加快批而未供及闲置土地处置工作，全力做好项目服务。坚守耕地保护“红线”，加强耕地保护工作，抓实耕地流出问题整改恢复工作，全力推进耕地占补平衡项目。四是深入推进国有企业改革，制定完善国有企业改革顶层设计，出台国有企业改革总方案、人事制度、薪酬制度等*个文件、办法，合力推动整合重组县属国有企业，全面优化县属国有企业布局，重整组合四大领域，*个集团公司为澜沧经济发展构建良好的运行平台。

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