x市x区人力资源和社会保障局20xx年度招才引智工作总结范文（1）

20xx年，区人力资源和社会保障局按照区委、区政府“1517”招引工作体系建设要求，狠抓招才引智工作落实，取得明显成效。

一是人才职称晋升。晋升市级创新创业人才x人，其中，区供电公司郭华、区黄河河务局马振平被评定为“泉城首席技师”；x麦德克斯生物有限公司的德国专家克劳斯·泽纳克获批“泉城高端外专计划”。晋升市级高层次实用人才x人。各类高技能人才已取得三级以上资格证书的x余人。

二是引进高层次人才。4月18日，组织区内x家重点企业到齐鲁工业大学进行校园招聘；10月18日，在区文体中心举办“大河时代·才聚x”秋季综合招聘会。同时，组织企业参加市人才服务局举办的高校引才活动。前三季度，组织x家企业分别参加北京科技大学、上海复旦大学、x大学等招聘活动；第四季度，安排x家企业到清华大学、中国海洋大学、x大学威海校区等参加招聘。引导企业自主招聘，与区内各金融机构、供电公司、民办学校、民营医院等加强合作，促进硕士研究生招聘。据统计，全年引进博士x人、硕士x人。

三是创建人才服务平台。积极申报国家级专家服务基地、省“乡村振兴”专家服务基地、省博士后创新实践基地等高层次人才平台载体；为曲堤蔬菜销售有限公司、安信种苗有限公司申报x市“乡村振兴”专家服务基地，已通过市级初审。

四是搞好各项人才服务。6月，为x名市级以上高层次人才办理“泉城人才服务金卡”；7月，为x名省级高层次人才申报办理“x惠才卡”；11月，在市中心医院免费为D类以上高层次人才进行健康体检，使高层次人才享受到出入境、户籍办理、子女就学、医疗保健、税务服务等十几项绿色通道服务。协助x名来我区企业工作且无住房的高校毕业生，在区人社局人才服务中心集体户落户，解除了他们的后顾之忧。开展“人才服务在一线”活动，多次召开人才政策宣讲会，邀请市人才服务中心政策宣讲团到会宣讲，收到良好效果。同时，为x多名企业高层次人才申报中高级职称。

x镇20xx年招才引智工作总结范文（2）

一、招才引智工作的主要做法

为落实好招才引智工作的开展，保证在开展过程中确保工作质量和效率，经镇党政联席会研究讨论，确定出招才引智工作的以下思路。

上一篇 最美公务员获奖感言 2024-03-11

下一篇 2024年全国“两会”政府工作报告学习心得体会 2024-03-11

本文链接： https://www.laobiganzi.top/294838.html