2023年组织工作总结和2024年工作计划（2篇）

2023年组织工作总结和2024年工作计划 1

一、突出“政治建设”首任务，筑牢高标准思想根基

（一）抓实抓好主题教育。9月19日上午，镇党委召开学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会，传达中央精神和省委、市委、区委有关要求，部署推进全镇主题教育工作。专门成立主题教育领导小组办公室，同时下设4个工作组、14个联络小组，落实“组织一周、复盘一周、谋划一周”机制，强化对主题教育的联络服务和工作指导。抓紧抓牢规定动作，将镇领导班子及其成员作为重点对象，严格制定理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5项重点措施，结合实际提出并全面开展三个“一号工程”稳进提质、“千万工程”示范提质、“龙腾铁军”增能提质、作风建设夯基提质等五方面“感恩奋进、提质争先”行动。同时根据基层党组织实际，分类指导制定学习计划、明确工作要求。

（二）锤炼政治素养。结合庆祝建党102周年活动和“招商惠商安商”攻坚行动，深入开展“镇红先锋一线建功”系列活动，激发干事创业热情。深化“红土耕读”红色教育品牌，建强镇党校和教学基地，优化红色讲师团队伍，为基层党组织提供50堂培训课程清单，先后开展党的大会精神专题培训班三期、基层站点党课学习等35次，累计培训学员1800余人次。严肃党内政治生活，规范落实“第一议题”“三会一课”等基本制度，每季度开展基层党务工作规范化检查，并进行亮灯晾晒促整改提升。

二、拧紧“选育管用”全链条，锻造高质量干部队伍。

（一）完善选用机制。深入实施“领雁工程”，推进“争当好书记”培育提振行动，完善落实备案管理、导师帮带、项目领办制度，举办书记“揭榜挂帅、争先创优”擂台，开展22个挂帅项目全过程考评，提升村社书记履职能力。完成村社组织换届“回头看”工作，组建14个考察组分赴各村社采取述职测评、座谈交流、个别访谈、实地走访等方式逐村逐人开展考察，镇党委召开专题会议逐村逐人考准考实村社班子及成员。启动新一轮中层集中聘任，系统谋划本单位干部队伍建设，科学分析干部队伍年龄、学历、专业结构，11月底前完成21名正副科干部的集中聘任。多渠道引才聚才，积蓄发展新动能，新招录行政事业干部6名，社工4名，行政村干部6名，机关聘用及下属单位员工21名。

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