消防监督员表态发言

我在防火监督岗位工作10年，从一名普通的监督员一路成长为一名基层大队长，既是一名大队长，担负着保一方平安、护一方稳定的重要任务，也是一名普通的监督员，始终把发现隐患、消除隐患作为工作目标。我深知消防救援事业责任重大，做好基层的消防安全工作任重道远，需要加倍的努力和付出，才能换回人民群众生命财产安全，才能对得起党和国家的希望重托。新形势下，面对工作中不断出现的新情况、新问题、新矛盾，我坚决贯彻落实总队、支队的工作部署和要求，结合辖区实际，始终把维护辖区火灾形势稳定，坚决不发生群死群死和有影响的火灾事故为目标，积极适应新形势给消防工作带来的新变化，聚焦制约基层消防工作的瓶颈问题，不断在破解难题、建章立制上下功夫、出实招，在多项工作上先行先试、破题开路，不断开创基层消防工作的新局面。2023年，全区火灾起数同比2022年下降12％，未发生较大以上和有影响的火灾事故。

一、找准问题坐标，充分认清新形势下消防工作存在的难点。一是政府部门有“抵触心理”。在整改火灾隐患时，政府层面有畏难情绪，担心影响经济发展，不想挂牌整改重大火灾隐患，担心整改不及时会影响政绩、影响评优评先。行管部门抱着“消防工作就是消防机构的事”的想法，检查中发现问题就函告消防大队，经常面临部门推诿扯皮、唇枪舌战。二是基层治理有“监管盲区”。各街镇虽然都成立了消防救援委员会，但只有1名派驻文员办公，一定程度上只起到了“传话筒”的作用，存在有职责、无人员，有制度、无落实的现实问题。另外，街道因科室管理职责不明晰、人手不够等原因，导致部署到街道层面的消防工作滞后，无实质消防工作开展。三是派出所有“思想误区”。消防改革后，公安派出所将近3年没有参与消防管理，长春市出台文件明确公安派出所管理非消防安全重点单位后，大队深入派出所调研，派出所民警普遍反应长时间不从事消防监督检查了，不会查了。同时，也担心检查的场所发生火灾会承担连带责任，从思想上抗拒消防检查。四是监督检查有“固化思维”。消防改革后，面对体制调整、工作变化和社会发展需要，部分监督干部还是按照改革前的思维习惯和套路开展工作，习惯于按部就班开展工作，面对新形势、新问题、新矛盾，找不准解决问题的方法和对策，导致监督检查的活力有所下降。

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