在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲
今年来,X突出问题导向,不断加强党的思想建设、基层组织建设、党建品牌建设、干部队伍执行力建设,为推动X经济社会发展提供坚强的组织保障。
一、工作开展情况
(一)下定“决心”,提升站位抓党建。
党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为统领,深入贯彻党的大会精神,严格落实“一把手”党建责任制和班子成员党建“一岗双责”制度,压实抓基层党建政治责任,注重强化抓党建主责、主业、主角意识。今年以来,组建工作专班整顿软弱涣散党组织、整建提质重点社区;开展换届后村级班子运行情况调研、常态化谈心谈话X人次,发现苗头性问题,绷紧责任弦;以经济工作会、学习贯彻党的大会精神主题读书班、乡村振兴片区调研座谈会和专题培训会等形式组织各村(社区)党组织书记、主任开展政策理论培训X人次,对不能胜任工作的X名村干部进行了调整,不断提升思想政治素养和业务能力。加强新常态下基层党建工作高点定位、高标谋划、调度通报、强化管理,实行党建任务清单化管理和常态化工作督导制度,通过党建周计划、月例会、季度点评会强化日常业务指导和压力传导。
(二)把握“重心”,夯实基础抓党建。
在深入挖掘党员作用发挥、创新管理方式上下功夫,着重强化党员身份意识,通过“三会一课”“主题党日”、设岗定责、党员积分管理、亮身份领办服务等活动载体,推动支部工作规范化水平不断提升。严把发展党员入口关、程序关,截至2024年3月,全乡新培养入党积极分子X名,累计新列为发展对象X名,新接收预备党员X名、按期转正党员X名。在县城X个易地搬迁集中安置小区,设立了X、X个联合党支部及X、X共计X个党小组,整合资源建立活动场所,在所有搬迁小区实行党员亮身份。关心关爱干部,为村(社区)干部购买人身意外险等商业保险,通过“导师帮带”制度为X名新任村干部搭建成长平台,重点培养、动态储备了X名青年后备干部,培养X名村务员成为政策宣讲、矛盾调解、民意收集的工作多面手,构建起结构合理的人才梯队,让干部安身、安心、安业。
(三)服务“中心”,深度融合抓党建。
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