廉政谈话暨谈心谈话工作开展情况报告

根据开展廉政谈话暨谈心谈话活动的通知要求，结合我局工作实际和自身业务特点，现将廉政谈话暨谈心谈话工作开展情况报告如下。

一、强化组织领导，认真抓好谈话工作落实。一是坚持第一时间部署。制定印发关于开展开展廉政谈话暨谈心谈话活动的通知，明确谈话范围和谈话时限。要求广大党员干部高度重视谈心谈话活动，坚持问题导向，紧密结合自身实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，通过交换意见，坦诚相见，畅所欲言，谈出效果。二是采取多种形式结合。坚持采取个别谈话与集体谈话相结合、会议与面对面形式相结合，局领导班子成员在局会议室组织开展了集中谈话，其他相关科室、下属单位也在规定时间内分别开展了集中谈话和个别谈话。在谈话活动中，广大党员干部结合思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、工作履职尽责，以及谈话需要询问的其他问题等六个方面的内容，紧密结合自身实际进行了情况汇报和相互交换意见。三是推动取得良好效果。通过廉政谈话让广大党员干部进一步加深对党风廉政建设工作重要性的思想认识，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线，为履行好党风廉政建设工作责任制，压紧压实管党治党主体责任打下坚实的基础。

二、听取意见建议，及时总结工作存在问题。谈话活动中，广大党员干部也提出了一些建议，概括起来主要有两个方面：一是希望谈话活动常态化、制度化，使其贯穿于各项业务和承担的社会工作始终，通过谈话提升警醒，管好自己的人干好自己的事。二是希望广大党员领导干部要通过这次谈话，今后要带头在深入群众基层深入群众上多下功夫，积极做好示范带头，多听取基层群众的意见和建议，努力解决基层群众中存在的“急难愁盼”各类民生问题，不断满足群众对事业发展的获得感和安全感。在吸收意见建议的情况下，我们也对廉政谈话中存在的问题都进行了总结和反思，主要体现在：一是部分党员干部对廉政谈话的重要性和必要性在思想认识上还不是很够，存在不严肃不规范的问题。二是廉政谈话存在谈成绩多，谈问题少的不良倾向，谈话质量有待进一步提升。

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